Wat betekent?

In een ‘plan over aanpak’ beschrijven we de route tot duurzame re-integratie. Hierin staat tegelijk welke interventies er plaatsvinden, indien die gepland zijn en die instanties ofwel personen daar voor betrokken zijn.Re-integratie 2e spoor kan zijn aan de orde als ons werknemer, wegens ziekte, lang niet in staat is om bestaan persoonlijk werk

read more

De slimme truc van 2e spoor amersfoort dat niemand bespreekt

Nextjob Re-integratie en Outplacement ondersteunt voor re-integratie met een zieke werknemer tot ons andere baan in ons overige bedrijf. Wij nemen de 2e spoor re-integratie betreffende de baas over en opweg helpen de werknemer met het zoeken tot ons andere baan. We beschikken over heel wat kennis betreffende de regels en procedures rond ziekteverz

read more